凯时KB88 -(中国)总部

12月2-3日，“2017凯时KB88行政人事管理中心会议暨OA培训”在上海顺利举办，来自集团各大区和各城市的行政人事50多位工作人员齐聚上海凯时KB88总部。此次会议旨在通过OA管理系统实操培训让集团行政人事管理中心工作人性化、信息化、标准化，为提升行政管理中心在管理、协调和服务上整体作战能力和队伍素质奠定基础，为凯时KB88实现“战略投资、品牌管理、标准输出”的核心战略提供规范、人性、高效的政务管理保障。

凯时KB88集团首席行政官张健女士亲临指导，针对集团档案管理、固定资产管理、证照管理等10多项行政人事管理工作提出了严格要求，并希望部门员工加强自我学习与培训，为各大区口腔医院和门诊负责人分担人事、行政管理工作，协助处理好集团政务，打造一支保证政令畅通、行之有效、管理到位的团结奋进的行政人事管理团队。

为促使集团行政人事管理工作信息化、规范化和高效化，集团自主开发了OA系统，会议邀请了专业OA培训讲师就行政和人事的OA协同系统操作进行了现场讲解，同时高级人事经理沈源欣先生和行政部同事还分别就人事和行政的OA业务逻辑进行了详尽讲解和交流。

通过两天现场OA系统实操训练和团建活动，让参会人员收获满满。不仅极大提升了行政人事管理人员的计划、服务、协调工作能力，而且增强了团队凝聚力，培养了团队使命感。

凯时KB88的“合伙人”机制是以服务伙伴为核心，共同打造一个稳定、共赢的利益共同体，为了秉承“不忘初心、不断创新、成就客户、合作共赢”的核心价值理念，2018年，行政人事管理中心将继续加强工作职能，主动强化责任意识、合作意识、服务意识，积极提高管理和服务保障水平，充分发挥辅助参谋、协调的功能，致力于成为集团政务管理、事务管理系统的中枢，充分体现“一切与牙无关，一切与人有关”的凯时KB88文化。